Promoção: Competências, ferramentas e atividades
Esta parte do processo consiste na disseminação do trabalho digital. Isto significa que será necessário criar um plano de comunicação que tenha por objetivo não só atrair o público (audiência) para participar na performance, mas também dar visibilidade ao trabalho e à companhia.
Se não puder contar com profissionais da área da comunicação (designer, publicista, gestor ou gestora de redes sociais, etc.) para desenvolver este trabalho, uma pessoa da equipa de produção deverá assumir esta função.
As competências transversais e as capacidades necessárias e desenvolvidas neste processo incluem:
Nesta etapa, esta competência está estreitamente relacionada não só com a comunicação entre as pessoas da equipa, mas também com o desenvolvimento e o planeamento da estratégia de disseminação. Por outras palavras, refere-se à comunicação com a audiência.
Será necessário ser capaz de utilizar algumas plataformas digitais, mas com o objetivo de capturar a imagem e a estética do trabalho e disseminar o mesmo.
As pessoas responsáveis por esta etapa têm de aceitar sugestões de outras áreas, especialmente da gestão, tendo de ter, no entanto, autonomia para criarem o plano de design e o plano de comunicação estratégica.
Essencialmente para as propostas de design e de disseminação.
Cada passo tem de ser estruturado ao detalhe para ser possível atingir os melhores resultados.
Deve considerar-se que o plano de disseminação do trabalho tem de ser implementado antes da performance, uma vez que, como referido anteriormente, o objetivo do mesmo é atrair a audiência. Para a execução do mesmo, sugerimos os seguintes passos.
