PASSO 3: Distribuição de personagens
O objetivo deste passo é atribuir a cada participante uma das personagens da peça. No caso de haver um/a diretor/a ou um processo de direção claro, a responsabilidade pela distribuição das personagens recairá sobre esta(s) pessoa(s). No caso de uma criação coletiva, a mesma dependerá das decisões tomadas em equipa. Este passo permite moldar a performance e dá espaço aos atores e às atrizes para alimentarem a estória a representar, a partir dos respetivos papéis.
Liderança e tomada de decisão:
Estas competências permitem orientar as ações necessárias para atingir um determinado objetivo. Neste passo, é fundamental encontrar soluções e definir a distribuição das personagens.
Trabalho de equipa:
Capacidade essencial para atingir objetivos. Estimula o respeito e a confiança entre pares.
A implementação desta atividade irá depender da forma como o processo criativo se desenvolve, das metodologias e técnicas aplicadas (por exemplo, se o papel de diretor/a foi, ou não, assumido por si), da vontade dos e das participantes de experimentarem coisas e papéis novos, até que os papéis finais sejam atribuídos.
Este passo está estreitamente relacionado com o passo seguinte do processo: os ensaios. Neste sentido, a distribuição das personagens pode ser feita de várias formas consoante o objetivo e os processos internos do grupo. Assim, a distribuição pode depender da decisão do diretor ou da diretora, pode ser organizada na forma de elenco com eventuais participantes ou feita por meio de decisões coletivas. Adicionalmente, também pode resultar de uma atividade realizada para definir e distribuir as personagens, tal como vários jogos de improvisação para testar as personagens, jogar com conceitos, palavras, vozes, etc. O passo seguinte do guia inclui uma descrição detalhada de um processo de improvisação, o qual pode ser adaptado e incluído na parte da distribuição dos papéis.
Quando as personagens tiverem sido atribuídas, poderá avançar para o passo mais importante do trabalho criativo: os ensaios.
