PASSO 3: Coordenação e organização geral

O objetivo deste ponto é a criação da calendarização do projeto. Isto traduz-se na coordenação e no planeamento do calendário com todas as datas e horas das atividades necessárias para a execução do projeto — tais como reuniões, ensaios, apresentações — bem como as pessoas e equipas responsáveis, os orçamentos, as compras, os prazos e a gestão geral. É a produção que deve garantir que os objetivos e as datas são cumpridos, pelo que a organização deste ponto é muito importante para manter uma boa comunicação interna e eficiência do trabalho.

Computador, tablet ou telemóvel

Ferramenta utilizada para recolher e estruturar a informação do projeto

Acesso à Internet

Software e aplicações

Servirão para apoiar as atividades: Google Calendar, Drive. Também permitirão apoiar o planeamento: Excel, Holded, Oracle, SAP, entre muitos outros

As competências mais específicas necessárias neste passo incluem:

Competências financeiras

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Competências financeiras

Este passo requer uma visão global da gestão do projeto, pelo que inclui conhecimento técnico, administrativo e económico.

Adaptação à mudança

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Adaptação à mudança

Parte do planeamento requer vontade de realizar mudanças inesperadas, quando necessário.

Autonomia pessoal e iniciativa

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Autonomia pessoal e iniciativa

As pessoas responsáveis, apesar de precisarem de informação de todas as áreas do projeto, irão precisar de possuir os seus próprios recursos para a organização deste passo.

Trabalho de equipa

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Trabalho de equipa

Este passo requer a colaboração de todas as áreas do projeto.

Antecipação e resolução de problemas

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Antecipação e resolução de problemas

Refere-se à capacidade de ultrapassar dificuldades e criar estratégias para encontrar respostas e soluções que sejam adequadas a cada situação; é fundamental para a equipa de produção e para a organização de todo o projeto.

Observações

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Observações

Em muitos casos, não existem equipas de profissionais tão variadas ou recursos suficientes para contratar pessoas específicas para estas funções. Por isso, o grupo, conforme os recursos de que dispuser, terá de assumir uma destas funções.

Criação de um plano de produção

Para eventuais esclarecimentos sobre este passo, sugerimos a seguinte atividade:

Depende do número de pessoas na equipa de direção e de produção.

  • Estabelecer uma organização geral para a definição de tarefas, atividades e timings do projeto
  • Determinar os processos e os timings

Mínima de 60 minutos

  • Computador
  • Ligação à Internet
  • Plataforma digital para a organização: Folha de cálculo do Excel, gráfico Gantt, etc.
  • Plataforma de reunião com câmara: Meet, Zoom, WhatsApp, etc.

A equipa prepara o plano de produção. Pode utilizar uma plataforma organizacional à escolha para efeitos de registo de previsões e planos, bem como de organização, orientação e controlo. 

Esta atividade pode ser realizada pelo/a produtor/a ou pelas pessoas encarregues pela produção, com a colaboração da gestão. Estas funções são importantes para liderar e gerir a estrutura geral do projeto e para que toda a equipa esteja a par das várias responsabilidades e prazos.

Para uma melhor organização, recomenda-se que o programa seja dividido em três etapas

Pré-produção: Atividades e passos a realizar antes dos ensaios: 

    • Team building e atribuição de funções
    • Audições e casting
    • Gestão do orçamento
    • Processo de contratação ou acordo
    • Ativação da plataforma selecionada
    • Gestão de direitos de autor (se necessário)

Produção: Atividades geridas para facilitar a criação do trabalho e a apresentação da performance.

Exemplos:

    • Reuniões da equipa de produção
    • Reuniões com todos os membros
    • Reuniões da equipa criativa
    • Ensaios: Técnicos, criativos, gerais, progresso do trabalho — Ensaios abertos
    • Registo fotográfico e audiovisual do processo
    • Sistematização do processo
    • Compra e gestão
    • Implementação do design integral e do universo sonoro nos ensaios
    • Ativação do sistema de pagamento
    • Desenvolvimento do conteúdo e material para a imprensa destinado à disseminação e promoção do projeto
    • Apresentação e performances

Pós-produção: Ações e tarefas a realizar após a performance. Este é um passo importante para garantir a sustentabilidade e a continuidade do projeto.

Exemplos:

    • Avaliação do projeto
    • Prestação de contas, justificação de despesas, pagamentos
    • Preparação do dossier
    • Avaliação e gestão da continuidade do projeto

Observação: É importante definir os itens do cronograma para ordenar a informação dentro de cada etapa.

  1. Nome da atividade
  2. Descrição com detalhes adicionais sobre a tarefa ou atividade
  3. Pessoa ou equipa responsável por liderar a atividade
  4. Tempo: Quanto mais específico, melhor: mês, semana, dia — algumas atividades são realizadas frequentemente e outras numa base ad hoc

Reveja os prazos como um mapa geral das ações a realizar.  Algumas das perguntas que podem ajudar a avaliar a eficiência desta tarefa são:

A informação é clara? Todas as atividades deverão ser realizadas e há tempo suficiente para as realizar?

Considere sempre reservar uma margem no calendário para eventos imprevistos.

Modelo do gráfico Gantt: https://www.projectmanager.com/templates/gantt-chart-template

Plataforma para criar o cronograma do projeto: https://asana.com

Adicionalmente, uma parte importante do trabalho de produção está relacionada com a disponibilidade dos materiais necessários para a realização do trabalho, sejam eles digitais, ou não; os mais importantes estão detalhados abaixo.